Dalam mengevaluasi performa seorang Full Stack Developer, ada beberapa hal yang dapat disampaikan dalam review performa karyawan. Berikut adalah beberapa poin yang bisa Anda pertimbangkan:
Technical Skill
Evaluasi keterampilan teknis karyawan, seperti pemahaman mendalam tentang bahasa pemrograman dan framework yang digunakan, pemahaman tentang konsep-konsep pemrograman, penggunaan alat-alat pengembangan, dan pemahaman tentang database. Tinjau kualitas kode yang dihasilkan, kecepatan dan efisiensi dalam menyelesaikan tugas, serta kemampuan menemukan solusi kreatif untuk tantangan teknis.
Code Quality
Tinjau kebersihan, kerapihan, dan dokumentasi kode yang dihasilkan. Perhatikan penggunaan prinsip-prinsip desain yang baik, pemilihan nama variabel yang jelas, komentar yang informatif, dan penggunaan pola desain yang sesuai. Evaluasi apakah kode yang dihasilkan memenuhi standar perusahaan atau tim pengembangan.
Projects
Tinjau proyek-proyek yang telah diselesaikan oleh karyawan. Evaluasi apakah karyawan berhasil menyelesaikan proyek sesuai tenggat waktu yang ditetapkan, mengatasi hambatan dan tantangan yang muncul, serta memberikan hasil yang memenuhi kebutuhan dan harapan.
Team Work
Tinjau kemampuan karyawan dalam bekerja dalam tim. Evaluasi keaktifan dalam berkolaborasi, komunikasi yang efektif, dan kemampuan untuk bekerja bersama anggota tim lainnya. Tinjau juga apakah karyawan membantu rekan-rekannya dan bersedia berbagi pengetahuan serta pengalaman.
Problem Solving Skill
Tinjau kemampuan karyawan dalam menyelesaikan masalah secara efektif dan efisien. Evaluasi kemampuan dalam menganalisis masalah, merancang solusi yang tepat, dan mengimplementasikan solusi dengan baik.
Self Improvement
Tinjau upaya yang dilakukan karyawan untuk meningkatkan diri. Evaluasi apakah karyawan aktif dalam mengikuti pelatihan, seminar, atau konferensi terkait PHP dan pengembangan web. Tinjau juga apakah karyawan menguasai teknologi baru yang relevan dengan pekerjaannya.
Initiative and Creativity
Tinjau inisiatif yang diambil karyawan dalam mencari dan mengusulkan perbaikan atau pengoptimalan terhadap sistem yang ada. Evaluasi kemampuan karyawan untuk berpikir kreatif dalam mencari solusi yang inovatif dan efisien.
Feedback Team Member
Mintalah umpan balik dari anggota tim lainnya atau rekan kerja karyawan tersebut. Evaluasi respon tim terhadap kerjasama dan kontribusi karyawan.
Kepatuhan terhadap Aturan dan Prosedur
Tinjau apakah karyawan mematuhi aturan dan prosedur perusahaan yang berlaku, seperti pedoman pengembangan, manajemen kode sumber, dan praktik keamanan.
Commitment and Work Ethic
Tinjau komitmen karyawan terhadap pekerjaan dan proyek yang ditugaskan. Evaluasi kehadiran yang konsisten, disiplin, tanggung jawab, dan semangat untuk memberikan hasil terbaik.
Pastikan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan spesifik, serta mengidentifikasi poin-poin yang perlu ditingkatkan dan memberikan pujian untuk prestasi yang baik. Diskusikan tujuan dan harapan ke depan, serta cara untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan karyawan.